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人事主管
5000-6000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

1.监督核查集团各中心及事业部各项人事相关制度的制定及执行情况,确保各项人事制度的健全完善及落实;

2.结合集团实际情况,审核其人员架构是否合理,分析其架构合理并给出指导性意见及完善建议;

3.依据集团组织架构,制定各部门人员岗位职责,确保工作内容清晰、分工明确、责任到人;

4.依据集团人员架构及人员组成情况,审核其各项人员成本预算,监督预算执行情况,适时给出把控建议;

5.结合集团各岗位职责,监督各岗位人员晋升考核制度的制定、完善及考核落实工作;

6.完善集团的招聘流程和招聘体系,建立、维护招聘渠道网络,负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作,保障招聘工作的有效性,同时节约招聘成本。

7.根据集团招聘计划及用人需求开展社招、校招工作和特殊项目招聘工作,收集候选人信息,建立人才信息库;

8.根据集团招聘计划完成招聘指标;

9.负责集团员工培训体系的组织搭建及督办执行,在实施过程中跟踪、反馈并不断完善;

10.拟定/提报《集团年度培训计划》,月度分解《培训目标》和《实施计划》组织督办落实,协同各部门负责人制定与组织实施《所辖部门专项培训计划》;

11.负责根据不同的培训需求,组织编制《培训教材》,编写《培训教案》;负责新员工入职培训、部门内训、员工调动期间的培训工作,协同各部门评估新员工培训的效果,为新员工试用期考核工作提供依据;

12.负责集团员工外训的组织实施配合与跟进工作;

13.配合部门领导不断完善集团绩效考核、薪酬、福利与奖金激励体系;

14.制定和完善员工关系政策,开展促进员工关系融洽、提高工作效率的活动;

15.负责员工入职、离职、岗位调动和劳动合同签订、社会保险的缴纳及其他社会保障等相关工作得监督及审核工作;

16.组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

17.负责行政中心各项文案及档案管理工作;

18.配合部门经理参与各项人事行政工作,确保各项工作有效执行;

19.完成领导交办的临时性工作。

20.负责部门的收支平衡、考核利润及盘点等工作,建立健全组织架构,制定各项目的管理方针目标。


职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期团建

能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
联系方式
注:联系我时,请说是在南开人才网上看到的。
工作地点
地址:天津南开区金庄公寓11号楼11-4
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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